Erfahrungsbericht und Highlights von der LEARNTEC

Kursfinder

Lust bekommen, das
Wissen live in einem
Seminar zu erleben?

Nehmen Sie Kontakt
mit uns auf

Kategorien
Beliebteste Beiträge
Persönliche Vision entwickeln

Wie entwickle ich eine persönliche Vision?

Learntec Erfahrungsbericht

Erfahrungsbericht und Highlights von der LEARNTEC

Situativer Führungsstil Seminar

Situativer Führungsstil – Anwendung und Beispiele

Inhaltsverzeichnis

Erfahrungen von der LEARNTEC

Hier ein kurzer Erfahrungsbericht über 2,5 Tage LEARNTEC, Europas Leitmesse für digitale Bildung in Karlsruhe.

Learntec Erfahrungsbericht

Das Thema künstliche Intelligenz war erwartungsgemäß allgegenwärtig und wurde von Charlotte Axelsson, Head of E-Learning der Zürcher Hochschule der Künste in ihrem Vortrag sogar mit Erfindungen wie der Elektrifizierung und der Dampfmaschine gleichgesetzt.

Recht häufig wurde in den Vorträgen die 70-20-10-Regel eingebracht, die ja besagt, dass Mitarbeitende zu 70% durch Erfahrungen/Prozesse am Arbeitsplatz, 20% durch Interaktion mit ihren Kollegen/innen und lediglich zu 10% durch Schulungen lernen. Für die Konzeption unserer Blended Learning Qualifizierungen machen wir viel von diesem Modell Gebrauch, indem wir in den Selbstlerneinheiten Lern- und Arbeitsaufgaben so gestalten, dass Mitarbeiter durch praktische Erfahrungen im Prozess der Arbeit lernen sowie durch Gruppenaufgaben und Teamarbeit die Interaktionen zwischen den Lernenden fördern.

Darüber hinaus hat uns gefreut, dass digitale Escape Games auf dem Vormarsch sind. Wir setzen diese in unseren neuesten E-Learnings als Ersatz für einfache Quizfragen zur Überprüfung des erworbenen Wissens ein und sind ganz gespannt auf die ersten Teilnehmerbewertungen.

 

Zwei weitere interessante Facts aus den Vorträgen:

  • 37,9 Jahre ist das Durchschnittsalter von Computerspielern, was uns darin bestätigt, auch weiterhin Serious Games in unseren E-Learnings einzusetzen.

  • Während ChatGPT nach zwei Monaten die Schwelle von 100 Millionen Nutzern erreichte, hat der Kurznachrichtendienst Threads von Meta diese Zahl bereits nach fünf Tagen erreicht (zum Vergleich: Instagram brauchte nach dem Start 2010 noch 2,5 Jahre) was die Geschwindigkeit technischer Entwicklungen und dessen Verbreitung unterstreicht.

 

Überraschend war, dass in diesem Jahr aus unserer Sicht wenig „Tools & Tipps zum Transfer des Gelernten in die Praxis“ auf der Learntec vorgestellt wurden. Hier sind wir mit unseren E-Learnings von Kompetenztraining.de gefühlt schon Meilen voraus.

Abschließend noch ein Zitat von Albert Einstein, das in einem Vortrag eingebracht wurde: „Lernen ist Erfahrung, alles andere ist nur Information“, welches uns daran erinnert, dass Lernen eben nicht nur aus dem Konsumieren von Informationen besteht, sondern aus dem Anwenden und Erleben dieser Information in der Praxis.

Insgesamt war die Learntec wieder eine tolle Möglichkeit, um neue Impulse rund um das Thema E-Learning mitzunehmen, Bekannte wiederzusehen und spannende neue Personen kennenzulernen.

Nutzen Sie die Erfahrung aus 21 Jahren Seminardurchführung und über 7.000 trainierten Teilnehmern.

Unser Leitspruch „Mehr als nur Wissen: Kompetenz“ bringt es auf den Punkt.

In unseren Seminaren erhalten Sie nicht lediglich nur Wissen, sondern trainieren das Erlernte einzusetzen, um eine nachhaltige Kompetenz aufzubauen.

Haben Sie Lust bekommen, noch viel mehr Wissen und Tipps live in einem Seminar zu erleben?

Dann schauen Sie sich gern in unserer Seminarübersicht nach dem passenden Seminar um.

Diese Beiträge könnten Sie ebenfalls interessieren

Sie haben Fragen?

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns

Wir sind Montag bis Freitag von 09:00 bis 17:30 Uhr für Sie da.

Ihr Trainer:
René Laxy

blank
* Plichtfelder