Durch diesen Teamworkshop werden die gegenseitigen Erwartungen der neuen Führungskraft und ihres Teams abgeglichen und konkrete Regeln der Zusammenarbeit beschlossen. Was hat sich in der Vergangenheit in der Zusammenarbeit mit der Führung bewährt und was ist aktuell noch zu verbessern? Der Workshop ist die Plattform für eine gemeinsame Zielfindung und den Aufbau eines gemeinsamen Werteverständnisses und eines reibungslosen Arbeitsprozesses.